“經查，目前無該同志在辦或未辦的問題線索，也無曾受處分目前仍在影響期內的情形。”近日，蚌埠市固鎮縣谷陽鎮紀委監委收到組織部門征求意見后，對被征求意見對象在辦問題線索、受處分情況等進行“安檢”，出具了廉政回復。
廉政回復是干部選拔任用的一道重要關口，是防止“帶病提拔”“帶傷評優”的關鍵環節，也是加強日常監督的一種重要方式。谷陽鎮紀委立足監督首責，嚴守黨風廉政審查關口，把監督貫穿干部選拔任用工作全過程，推動形成風清氣正的選人用人環境。
政治建設擺在首位
貫徹新時代黨的方針和路線，把政治建設放在選人用人的首位，在選人用人廉潔自律方面作重點監督，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，做好政治“安檢”工作，嚴查違規用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態。
民主決策貫穿全過程
每次提拔任用干部時嚴格執行選人用人民主程序，采取民主推薦、民主測評、談話評價等多種形式，盡量擴大群眾的參與程度。近期開展的三級主任科員、四級主任科員推薦工作中，鎮紀委全員參與、全程監督，確保民主決策落實到位。民主推薦過程中，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代好干部標準，把那些政治上靠得住、業務上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來，營造德才兼備的用人環境。堅持全程監督，營造風清氣正的選人用人環境。（固宣）