在凱盛科技股份有限公司的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室里，有一個人的名字頻繁被提起——楊金發(fā)。這名80后青年，不僅是凱盛科技的副總工程師，也是超薄柔性玻璃技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)的核心人物。
從無到有，他和團(tuán)隊(duì)成員一起，挑戰(zhàn)超薄玻璃技術(shù)，成功實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品連續(xù)40萬次彎折不破損的突破，打破技術(shù)封鎖，為中國玻璃產(chǎn)業(yè)注入了強(qiáng)大的科技創(chuàng)新動力。
楊金發(fā)在會議中做主題分享
1984年出生的楊金發(fā)是廣東增城人。2008年，他以優(yōu)異成績畢業(yè)于中山大學(xué)，原本可以順利進(jìn)入公務(wù)員崗位，但他放棄了安穩(wěn)的“鐵飯碗”，選擇走向科技創(chuàng)新的道路。
初入行業(yè)的幾年里，楊金發(fā)并沒有從一開始就涉足玻璃領(lǐng)域，而是在環(huán)保技術(shù)領(lǐng)域打拼。2012年，楊金發(fā)因一次偶然的機(jī)會來到蚌埠，正式與玻璃“結(jié)緣”。
剛開始時，楊金發(fā)對玻璃行業(yè)一無所知，但憑借著極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)探索精神，他很快掌握了玻璃生產(chǎn)的關(guān)鍵工藝。在凱盛科技，他領(lǐng)導(dǎo)了多個研發(fā)項(xiàng)目，尤其是超薄柔性玻璃的研發(fā)攻關(guān)。憑借不懈努力，楊金發(fā)從一個“門外漢”成長為玻璃新材料領(lǐng)域的青年技術(shù)骨干。
2019年，楊金發(fā)迎來了科技攻關(guān)的最大挑戰(zhàn)——打破對超薄柔性玻璃技術(shù)的技術(shù)封鎖。超薄柔性玻璃的應(yīng)用前景廣闊，尤其在折疊手機(jī)、車載顯示、智能穿戴等領(lǐng)域，但國內(nèi)技術(shù)水平與國際先進(jìn)水平差距巨大。
面對這種挑戰(zhàn)，楊金發(fā)帶領(lǐng)一個只有6人的小團(tuán)隊(duì)，決定迎難而上。初期，團(tuán)隊(duì)面臨的困境可想而知——沒有現(xiàn)成的設(shè)備，沒有玻璃原料，輔材匱乏，技術(shù)路線也并不成熟。盡管如此，楊金發(fā)和團(tuán)隊(duì)沒有被困難擊倒，他們一邊攻克工藝技術(shù)，一邊尋找國內(nèi)外供應(yīng)商，從零開始搭建起了一條技術(shù)攻關(guān)的道路。
“別人能干的事，為什么我們不能干？”楊金發(fā)常常這樣激勵自己和團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過數(shù)百次試驗(yàn)、無數(shù)次失敗和調(diào)整，耗時一年多，團(tuán)隊(duì)成功研發(fā)出超薄柔性玻璃，突破了國際技術(shù)壁壘。該產(chǎn)品具有40萬次彎折不破損的優(yōu)異性能，成為中國超薄玻璃領(lǐng)域的標(biāo)桿，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。
盡管在技術(shù)研發(fā)上取得了突破，楊金發(fā)深知人才對于行業(yè)發(fā)展的重要性。
在工作之余，他堅(jiān)持親自指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，幫助他們提升專業(yè)技能與創(chuàng)新能力。他鼓勵每一個成員敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，帶領(lǐng)他們一起解決技術(shù)難題。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，楊金發(fā)不僅注重專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)，還積極推動技能培訓(xùn)、實(shí)操比武等活動，為團(tuán)隊(duì)注入了活力和動力。
2024年1月，以楊金發(fā)作為核心骨干的研發(fā)團(tuán)隊(duì)獲中共中央、國務(wù)院頒發(fā)的“國家卓越工程師團(tuán)隊(duì)”稱號。楊金發(fā)先后榮獲蚌埠市勞動模范、安徽省最美基層高校畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號。同時，他還主持參與4項(xiàng)省部以上研發(fā)課題，授權(quán)發(fā)明專利14項(xiàng)，實(shí)用新型專利18項(xiàng)，主持編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。
2024年9月，楊金發(fā)決定攻讀武漢理工大學(xué)的博士學(xué)位，繼續(xù)提升自己在新材料領(lǐng)域的科研水平。正如他自己所說：“科技創(chuàng)新是永無止境的道路，唯有不斷更新知識，才能走在行業(yè)前沿。” （蚌報(bào)融媒體記者 王立春 通訊員 李雅茹 文/圖）