近年來，蚌埠新奧燃氣有限公司文明單位創(chuàng)建工作取得新成效，連續(xù)三屆獲評安徽省文明單位稱號，連續(xù)兩屆獲得安徽省放心消費示范單位稱號。日前，公司獲得“全國文明單位”榮譽稱號。
思想引領：以黨建為核心推進文明創(chuàng)建
公司將精神文明建設與業(yè)務工作相結合，每月組織員工開展集中學習、討論和交流。設立“職工書屋”，打造學習“微”陣地。通過“三會一課”、主題黨日、專題學習會等形式，組織全體員工開展黨史學習教育和“四史”宣傳教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育及國情和形勢政策教育，實現(xiàn)學習“職工全覆蓋”。組織全體員工觀看紅色影片、參觀紅色基地。
踐行美德：凝聚力量推動文明風尚
公司始終把“創(chuàng)建文明單位、建設和諧家園”作為重要工作來抓，制定文明單位創(chuàng)建活動年度計劃，組織開展文明餐桌、文明交通、文明上網(wǎng)、文明旅游、文明養(yǎng)犬等活動，鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果。將思想政治教育、道德建設和員工成長緊密結合，構建企業(yè)文化體系。做好“我們的節(jié)日”系列主題活動。開展“優(yōu)秀員工”“新奧好人”評選。評選“陽光班組”。
法治保障：誠信經(jīng)營守護安全底線
依托社群網(wǎng)格，實施燃氣安全區(qū)域化管理，實現(xiàn)政企聯(lián)動、社群與物業(yè)聯(lián)動，做到燃氣事故聯(lián)動快速響應機制，有效防止燃氣事故發(fā)生，杜絕燃氣事故次生災害。公司內(nèi)部制定涉及燃氣安全管理與員工法制教育的年度安全工作方案，每年開展安全培訓、安全檢查。
落實“瓶改管”政策要求，蚌埠新奧將原來的清單制報價改為按客戶日用氣量一口價方式收取工程安裝費用，同時為解決客戶調(diào)整經(jīng)營方向擔心前期投入的問題，公司設定了按年度回收政策，有效降低客戶的用能成本。
文化鑄魂：打造內(nèi)外兼修的文明企業(yè)
公司以企業(yè)文化為牽引、以班組建設活動為載體，將文明創(chuàng)建工作在企業(yè)內(nèi)縱深推進，全力打造“新奧新品質(zhì)，心誠心服務”的企業(yè)品牌形象。開展“一號位”民主測評活動，傾聽一線員工的建議和意見。打造黨建室、小黃人文化墻、母嬰室等功能區(qū)，為員工提供便利。制定全年活動計劃，每年開展健步走、登山等戶外拓展活動。開展環(huán)保節(jié)能型單位建設，號召員工踐行“光盤行動”，節(jié)約用水用電，推行綠色辦公。
責任擔當：聚焦民生服務回饋社會
公司秉承筑牢燃氣“安全線”，守護萬家“煙火氣”安全管理理念，組建“小黃人”志愿服務隊，定期對全市居民開展全覆蓋、無死角入戶安全檢查。廣泛參與社會服務，開展“愛心互助”活動。針對蚌埠市六大主導產(chǎn)業(yè)和五大產(chǎn)業(yè)集群招商引資需使用天然氣的企業(yè)，建筑紅線內(nèi)燃氣設施、工程安裝由新奧投資建設，做到“氣等商，零收費”前置服務。全市9個對外服務網(wǎng)點周末服務不打烊。
機制創(chuàng)新：完善組織體系深耕創(chuàng)建
公司更新完善燃氣安全系列公益廣告，依托行業(yè)媒體公眾媒介發(fā)布各類公益類稿件和視頻，講好文明故事，塑造新奧燃氣良好形象。利用“月亮節(jié)”等集團傳統(tǒng)活動，開展“優(yōu)秀員工家屬”評選。（融媒體記者）