為加強新就業(yè)群體黨的建設，蚌埠高新區(qū)緊扣群體特點與發(fā)展需求，堅持黨建引領，精準施策強堡壘、優(yōu)服務、聚力量，不斷激發(fā)活力、引導深度融入，全面提升基層治理質(zhì)效。
筑牢堡壘 讓新就業(yè)群體“新”有所依
針對新就業(yè)群體流動性強、分布散的特點，蚌埠高新區(qū)依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨建指導組、社區(qū)網(wǎng)格等多方力量，常態(tài)化開展“地毯式”摸排，做到“新就業(yè)群體在哪里、黨員在哪里、需求在哪里”了然于胸。同時，蚌埠高新區(qū)牢牢把握新就業(yè)群體行業(yè)特征和流動性特點，靈活運用單獨組建、聯(lián)合組建、區(qū)域共建等模式，累計組建了各類黨組織5個，發(fā)展黨員12名，努力實現(xiàn)“新就業(yè)群體發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就跟進到哪里”，確保“新”有所屬。蚌埠高新區(qū)還打造了7個“黨群驛站·淮畔新港灣”，提供歇腳充電、學習交流、訴求反映一站式服務，成為黨組織聯(lián)系服務新就業(yè)群體的溫暖家園和前沿陣地。
加強服務 讓新就業(yè)群體“心”有歸處
為了讓服務更貼近新就業(yè)群體的需求，蚌埠高新區(qū)依托“黨群驛站·淮畔新港灣”設置留言條、留言板，廣泛征集“微心愿”，目前已征集并高效辦結(jié)了200余個。如，聚焦新就業(yè)群體“帶娃難”痛點，蚌埠高新區(qū)在剛剛過去的暑假開設了7個假期托管班，224名青少年得到悉心照顧和輔導。
針對新就業(yè)群體工作風險高、壓力大的特點，蚌埠高新區(qū)量身定制了“暖心”服務包。夏日，為保潔員、快遞小哥、外賣騎手等戶外勞動者送上綠豆、花露水等防暑物資；冬日，為網(wǎng)約車司機、貨車司機備好圍巾、手套、口罩“暖心三件套”，讓組織關懷直達一線。緊貼“碎片化”時間特點，該區(qū)還創(chuàng)新“晨間課堂”“一刻鐘黨課”靈活模式，開展教育學習20余場，并組織急救知識、安全技能等實用培訓，有效實現(xiàn)思想素養(yǎng)與職業(yè)技能“雙提升”。
凝聚合力 讓新就業(yè)群體“新”“心”相印
為了發(fā)揮新就業(yè)群體“移動探頭”的優(yōu)勢，蚌埠高新區(qū)吸納環(huán)衛(wèi)工人、外賣騎手、快遞小哥創(chuàng)新打造“星火接力”志愿服務隊。“小哥們”化身“治理輕騎兵”，依托其“走街串巷、人熟地熟”優(yōu)勢，在日常奔忙中主動排查消防通道堵塞、電動車違規(guī)充電等隱患，通過志愿服務群即時上報，社區(qū)快速響應處置，形成高效“巡查—上報—整改”閉環(huán)。蚌埠高新區(qū)建立積分兌換激勵機制，按服務時長與難度為志愿服務隊的隊員們積分并兌換相應獎勵，成功構(gòu)建“以服務換服務、以奉獻促治理”的可持續(xù)循環(huán)。
下一步，蚌埠高新區(qū)將持續(xù)深化新就業(yè)群體黨建，堅持問題與需求雙導向，拓展服務、優(yōu)化機制、強化激勵，以更暖心服務匯聚更強“新”力量，引導其在基層治理中展現(xiàn)更大作為，合力打造人人有責、盡責、享有的基層治理“共同體”。（田恬）