蚌埠市懷遠縣常墳鎮創新實施“四步育苗法”，通過“精準選苗、精心育苗、嚴格管苗、大膽用苗”全鏈條培養機制，著力打造一支政治過硬、本領高強的村黨組織書記后備力量，為鄉村振興注入“源頭活水”。
精準選苗，拓寬渠道“選好種”。廣開渠道選才，采取“個人自薦+組織推薦+群眾舉薦”相結合的方式，重點從返鄉創業青年、退伍軍人、致富能手等群體中擇優遴選，目前已儲備61名后備人才，其中大專及以上學歷占比達65%，隊伍結構持續優化。嚴把政治關口，創新建立“三查三看”機制，確保人選政治過硬、素質優良，為鄉村振興鍛造一支靠得住、能干事、有潛力的后備力量隊伍。
精心育苗，多措并舉“育壯苗”。導師幫帶強本領，實施“1+2”導師制，每季度至少指導參與1項村級重點工作，累計解決實際問題96個。實踐鍛煉長才干，安排后備力量到基層黨建、信訪維穩等崗位輪崗鍛煉，12名后備力量在基層黨建等重點工作中表現突出。充電賦能提素質，依托鎮黨校開展專題培訓3期，組織到先進村考察學習2次，全面提升履職能力。
嚴格管苗，動態考核“修好枝”。建立成長檔案，推行“一人一檔”成長檔案管理，對61名后備力量的學習培訓、實踐鍛煉、工作實績等情況進行全程紀實。強化考核評估，創新“季度測評+年度考核”雙軌評價機制，通過民主評議、實績晾曬等方式綜合考評，對履職不力的后備力量及時調整出庫。常態談心談話，鎮村兩級導師每半年至少開展1次“面對面”交流，累計幫助解決思想困惑、工作難題10余個，確保后備力量隊伍始終保持“一池活水”。
大膽用苗，實踐歷練“結碩果”。賽場激活力，分批組織后備力量開展“擂臺比武”，通過述職演講進行綜合考評，對表現突出的優秀苗子予以表彰獎勵。拓寬成長渠道，通過搭建實踐平臺、暢通晉升寬渠道，樹立“能者上、優者獎”的鮮明導向，讓后備力量在鄉村振興主戰場經風雨、長才干、出成績，鼓勵參加事業單位選拔考試，以此樹立起鮮明的用人導向。
下一步，常墳鎮將持續深化“選育管用”全鏈條機制，推動后備力量在鄉村振興一線墩苗成長，讓更多政治過硬、能力突出的“好苗子”脫穎而出，為打造鄉村振興示范鎮注入持久動能，奮力書寫新時代黨建引領鄉村振興的常墳答卷。（劉瑞）