蚌埠市懷遠縣常墳鎮創新實施“四步育苗法”,通過“精準選苗、精心育苗、嚴格管苗、大膽用苗”全鏈條培養機制,著力打造一支政治過硬、本領高強的村黨組織書記后備力量,為鄉村振興注入“源頭活水”。

精準選苗,拓寬渠道“選好種”。廣開渠道選才,采取“個人自薦+組織推薦+群眾舉薦”相結合的方式,重點從返鄉創業青年、退伍軍人、致富能手等群體中擇優遴選,目前已儲備61名后備人才,其中大專及以上學歷占比達65%,隊伍結構持續優化。嚴把政治關口,創新建立“三查三看”機制,確保人選政治過硬、素質優良,為鄉村振興鍛造一支靠得住、能干事、有潛力的后備力量隊伍。
精心育苗,多措并舉“育壯苗”。導師幫帶強本領,實施“1+2”導師制,每季度至少指導參與1項村級重點工作,累計解決實際問題96個。實踐鍛煉長才干,安排后備力量到基層黨建、信訪維穩等崗位輪崗鍛煉,12名后備力量在基層黨建等重點工作中表現突出。充電賦能提素質,依托鎮黨校開展專題培訓3期,組織到先進村考察學習2次,全面提升履職能力。

嚴格管苗,動態考核“修好枝”。建立成長檔案,推行“一人一檔”成長檔案管理,對61名后備力量的學習培訓、實踐鍛煉、工作實績等情況進行全程紀實。強化考核評估,創新“季度測評+年度考核”雙軌評價機制,通過民主評議、實績晾曬等方式綜合考評,對履職不力的后備力量及時調整出庫。常態談心談話,鎮村兩級導師每半年至少開展1次“面對面”交流,累計幫助解決思想困惑、工作難題10余個,確保后備力量隊伍始終保持“一池活水”。
大膽用苗,實踐歷練“結碩果”。賽場激活力,分批組織后備力量開展“擂臺比武”,通過述職演講進行綜合考評,對表現突出的優秀苗子予以表彰獎勵。拓寬成長渠道,通過搭建實踐平臺、暢通晉升寬渠道,樹立“能者上、優者獎”的鮮明導向,讓后備力量在鄉村振興主戰場經風雨、長才干、出成績,鼓勵參加事業單位選拔考試,以此樹立起鮮明的用人導向。
下一步,常墳鎮將持續深化“選育管用”全鏈條機制,推動后備力量在鄉村振興一線墩苗成長,讓更多政治過硬、能力突出的“好苗子”脫穎而出,為打造鄉村振興示范鎮注入持久動能,奮力書寫新時代黨建引領鄉村振興的常墳答卷。(劉瑞)