一場重要會議落下帷幕，一份務實《實施意見》審議通過，蚌埠以“鐵錘砸鐵釘”的嚴實作風，錨定高質量發展新征程。
9月26日，中共蚌埠市委十二屆九次全會召開，審議通過《中共蚌埠市委關于推進作風建設常態化長效化以優良作風保障高質量發展的實施意見》等文件。這次會議將作風建設與經濟社會發展緊密融合，彰顯了蚌埠以硬作風保障高質量發展的堅定決心。
作風建設永遠在路上，蚌埠的作風建設有著明確的指向——服務高質量發展。
毋庸置疑，答好省委創新之問，推進高質量發展，沒有過硬的作風保障，再宏偉的藍圖也只會淪為紙上談兵。對于處在聚力打造淮河明珠、智造之城、加快振興的蚌埠而言，唯有以更嚴實的作風、更務實的舉措、更有力的行動，才能在高質量發展的賽道上拼出地位、贏得未來。
作風有多硬，擔當才有多實。不可否認，目前在我們身邊仍然存在一些作風不嚴不實、執行落實不力的現象，嚴重制約著加快蚌埠振興的步伐，有的干部還存在“應付式工作”“湊數式招商”的傾向，干一點事生怕領導不知道；有的單位習慣于向上等政策、向下攤任務，缺乏主動破題、創新攻堅的銳氣。這些現象與高質量發展的要求格格不入，必須堅決糾正，否則創新發展就難以取得實質性突破。
錘煉嚴實作風，首在以上率下、示范引領?！瓣P鍵少數”要有關鍵擔當、關鍵作為。領導干部特別是市縣級負責同志，必須帶頭領題破題，既要“掛帥”也要“出征”，深入一線調查研究，了解問題癥結，提出切實可行的解決方案。要堅決杜絕“有口無心”式的學習、“走馬觀花”式的調研。要建立健全責任傳導機制，形成一級帶著一級干、一級做給一級看的生動局面。市委全會審議通過的《關于進一步加強市直機關效能建設的意見》，正是為了發揮市直機關示范帶動作用，進而實現從機關到基層的整體發力。要進一步鮮明實干實績用人導向，近距離精準識別干部，大力選拔擔當善為干部，做到干與不干、干多干少、干好干差絕對不一樣，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
錘煉嚴實作風，重在攻堅克難、動真碰硬。47個“創新之問”，個個都是難啃的“硬骨頭”。是繞道走還是迎著上，是選擇“躺平”還是主動“破題”，考驗的是干部的黨性原則和責任擔當。我們要敢“啃最硬的骨頭”、善“接最燙手的山芋”，抓魚扣鰓、勇闖新路，聚焦科技創新和產業創新深度融合、招商引資和項目建設、營商環境優化、壯大縣域經濟等重大課題，找準突破口和著力點，拿出實招硬招新招。要堅決打破“干多干少、干好干差一個樣”的惰性循環，強化目標導向、結果評價，讓“業績就是尊嚴”成為廣泛共識，讓敢擔當善作為蔚然成風。
錘煉嚴實作風，成于健全機制、常態長效。作風問題具有頑固性和反復性，必須靠嚴密的制度來約束和保障。要進一步健全考核評價、督查問責、激勵擔當等機制，為敢于創新、踏實干事的干部撐腰鼓勁，對“光說不練”“平平塌塌”“躲事避事”的干部堅決調整。要嚴格落實重大事項請示報告、招商引資臺賬管理等制度，扎緊制度籠子，讓權力在陽光下運行。要持續整治形式主義、官僚主義，切實為基層減負，把更多時間和精力用在抓落實、謀發展上。
高質量發展是新時代的硬道理，抓硬道理就得有硬作風。作風的硬朗，最終要體現在經濟發展的硬實力上。市委書記、市長馬軍在會上說：“有什么樣的工作作風，就有什么樣的發展效果?！?/p>
數據顯示，蚌埠市主要經濟指標增速在“十四五”時期經歷了“低于全省—與全省持平—高于全省”的過程。今年以來，蚌埠經濟發展呈現持續回升向好態勢，綜合實力邁上新臺階。尤其是上半年，全市完成地區生產總值1234.2億元、增長5.6%。1至8月，規上工業增加值增長8.8%、全省第6，制造業投資增長7.5%、全省第5，工業投資增長8.8%、全省第6，基礎設施投資增長11.2%、全省第5，限上消費品零售額增長7.5%、全省第3……這些向上向優向好的數字背后，離不開一切惟實的工作作風和持續的創新投入。
硬作風是蚌埠鍛造發展硬實力的底氣。在“十四五”規劃收官、“十五五”規劃布局的關鍵階段，我們必須認真貫徹落實市委十二屆九次全會精神，大力發揚黨的自我革命精神，心往一處想、勁往一處使、智往一處謀，主動向高的攀、和快的比、與強的賽，用苦干實干拼命干，高質量答好省委創新之問，以“時時放心不下”的責任感和積極擔當作為的精氣神，全力投身到破題攻堅的火熱實踐中，用實實在在的發展成效，交出無愧于時代、無愧于人民的“蚌埠答卷”！