“我要為人社部門扎實做好建筑行業參加工傷保險工作的暖心舉措點贊！”近日，已重返建筑工地的陳大順師傅感慨地說道。他曾在蚌埠市某建設工地工作，一次作業中不慎摔傷，導致左肱骨骨折。在住院6個多月并被鑒定為傷殘九級后，他順利收到了一次性傷殘補助金7.3萬多元。
“更讓我安心的是，人社部門還安排我到專業醫院接受康復治療，這些費用都是工傷保險基金支付的，我本人一分錢沒掏。”陳師傅是幸運的，完善的保障機制為他撐起了“保護傘”。然而，對于我們這個擁有數千萬從業者的建筑大國而言，如何從源頭上避免類似事故的發生，將安全的關口前移，比事后補償更為重要。建筑行業因其露天、高空、交叉作業多、人員流動性大等特點，一直是工傷風險較高的行業，高處墜落、物體打擊等“五大傷害”威脅著工友們的安全。
現在，有了推行工傷預防的成熟條件和有力武器。
政策與資金“雙保障”。國家有《安全生產法》等嚴密的法規體系，已將安全生產等因素納入企業工傷保險浮動費率考量范圍，對于安全生產管理較好的企業，有益于工傷保險費率的降低。此外，還有從工傷保險基金中提取的專項費用，可直接用于安全宣傳和培訓。
技術與管理的“組合拳”。在技術層面，“智慧工地”正大顯身手：AI視頻監控能自動識別未戴安全帽等風險行為，塔吊防碰撞系統為“空中巨無霸”加上智能安全鎖，BIM技術則能在施工前模擬并化解潛在風險。同時，定型化、工具化的安全防護設施，如同為工人提供了標準化的“鎧甲”。
在管理層面，從入場時的“三級安全教育”，到每道工序開始前的“安全技術交底”，再到常態化的“隱患排查治理”，一套嚴密的管理體系正在逐步覆蓋每一個環節。
陳師傅的案例告訴我們，完善的工傷保險是溫暖的“后方醫院”。而全面推進工傷預防，則是為每一位奮戰在腳手架上的勞動者系緊一道堅實的“安全帶”。它需要政府、企業、社會乃至我們每一個人的共同努力，唯有如此，才能讓“高高興興上班去，平平安安回家來”成為建筑工地最尋常的風景。（郝玉琳 陳曉梅）