為發揮公益性崗位“穩就業、促增收、兜底線”作用,固鎮縣石湖鄉遵循“科學設置、適度控制、動態監管”原則,持續激發困難群體內生動力,為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村全面振興夯實保障支撐。

按需設崗,實現“人崗精準匹配”
石湖鄉立足村情“以需定崗”,圍繞環境整治、基礎設施管護等領域,設置道路保潔員、環境保潔員等崗位,明確職責與定員標準。優先安置脫貧人口、監測對象等困難群體,通過摸排、篩查、雙向選擇實現“人崗適配”。截至目前,全鄉開發鄉村公益性崗位164個,其中光伏扶貧崗位安置13人,有效解決困難群體就業難題。
強化培訓,提升“崗位履職能力”
為提升困難群體就業能力與信心,石湖鄉實行“培訓+補貼”模式,組織新安置人員學習業務知識與操作規范,確保上崗即履職。落實補貼政策,勞動能力達標且積極參與就業或生產活動的人員,每月可領取脫貧資金補貼600元、就業資金補貼200元;勞動能力未達標的人員,依據勞動能力評估結果,發放適配的補貼資金,保障收入穩定,形成“崗位促就業、就業促增收”的良性循環。
嚴格監督,健全“動態管理機制”
制定考核辦法,建立動態管理臺賬,實行“包保責任制”。11個村居專人負責日??记?,推選1名優秀公益崗人員任監督組長。將績效考核與補貼發放掛鉤,合格者足額發放,連續不合格者清退,杜絕“占崗不履職”現象,保障崗位規范高效運行。(吳若琪)