11月1日，蚌埠市公立醫院高質量發展系列之學習推廣三明醫改經驗專題培訓班在蚌埠市中心醫院（蚌埠市第三人民醫院）（以下簡稱“蚌埠市中心醫院”）舉辦。
蚌埠市高度重視三明醫改經驗的推廣，積極推動重大政策、重大項目落地實施，在醫改推進機制、編制薪酬改革、優質資源擴容等領域已取得明顯成效，群眾看病就醫的獲得感和滿意度顯著提升。匯聚市衛健委、市財政局、市市場監管局、市醫保局、縣區衛健委、全市二級以上公立醫院負責人及醫療系統業務骨干百余人。
培訓課程緊扣“學經驗、破瓶頸、促發展”主線，既有頂層設計的經驗提煉，又有落地實踐的方法指導，為蚌埠深化醫改注入新動能。
“深化醫改是重大民生工程、民心工程。”市衛健委黨委書記、主任李劍強調，三明醫改經驗是經過實踐檢驗、行之有效的改革路徑，全市醫療衛生系統要站在貫徹以人民為中心的發展思想高度，深刻把握其核心要義，強化系統集成和制度創新。要堅持問題導向、目標導向，要勇于擔當、善于作為，圍繞“大病不出省、一般病在市縣解決、日常疾病在基層解決”的目標，加快構建分級診療格局，推動醫防融合、醫共體建設等重點改革任務落地見效，把“三明經驗”與蚌埠實際緊密結合，努力走出一條具有蚌埠特色的醫改之路，讓人民群眾享有更優質、更便捷、更經濟的醫療衛生服務。
一天緊湊的日程，精準“充電”賦能，折射出“實戰導向”：三明市衛健委黨組成員、副主任周顯葆（線上），安徽中醫藥大學黨委書記謝瑞瑾，首都醫科大學附屬北京世紀壇醫院副院長戴繽，安徽省省屬公立醫院監管中心監管一科科長張潔，蚌埠市委網信辦副主任徐家嶺，安徽醫科大學衛生管理學院副院長陳任，蚌埠市中心醫院黨委書記郭政新等，分別圍繞醫改政策、醫院管理、文化建設、學科建設、輿情應對、醫患溝通等主題進行授課。
市衛健委黨委委員、副主任黃鶯表示，要準確把握“以健康為中心”的服務導向，率先建立醫防協同機制，將健康管理融入政策體系。要著力構建全鏈條、連續性的健康服務模式，聚焦重點疾病與人群，強化早診早治與康復護理，并積極對接長三角優質資源，提升大病防治與急危重癥救治能力。要持續強化醫療服務公益性和均衡性，深化醫療集團和醫共體建設，推動優質資源下沉，完善分級診療與雙向轉診，切實增強群眾就醫獲得感。
“三明醫改是破解當前醫改難題的‘金鑰匙’。”郭政新在致辭中說，此次培訓既是一次學習提升的機會，更是一次凝聚共識、匯聚力量的動員。作為省級區域醫療中心和高質量發展試點醫院，蚌埠市中心醫院將積極發揮示范引領作用，持續推動省級區域醫療中心建設，努力把“三明經驗”轉化為醫院高質量發展的具體實踐和群眾實實在在的健康福祉。
“本次培訓內容翔實、指導性強，為全市公立醫院深化改革提供了重要參考。”市中心醫院院長楊勇飛說，全院將以此次培訓為新的起點，主動對標先進、查找不足，將學習成果轉化為推動醫院學科建設、技術創新、管理優化的實際行動，與全市醫療衛生機構攜手并肩，共同為蚌埠衛生健康事業高質量發展作出新的更大貢獻。
“培訓內容既有理論高度，又有實踐深度，像一場‘及時雨’，很有啟發。”參訓人員紛紛表示，此次學習為我們不斷優化健康服務、提升患者體驗提供了具體思路。
此次培訓覆蓋公立醫院改革、醫保支付、醫療服務創新、黨建賦能等內容，從“學經驗”到“促改革”，從“找差距”到“謀突破”，不僅是一次思想的碰撞，更為蚌埠市深化醫改提供了思路、凝聚了共識、吹響了沖鋒號。（周芳林 周子彤 王宏偉 ）