蚌埠市固鎮縣始終將人才隊伍建設作為推動鄉村發展的核心抓手，聚焦干部隊伍活力激發、實用人才培育引進、基層黨組織堡壘筑牢，通過多維度舉措構建“選、育、管、用”一體化人才工作體系，為鄉村振興注入源源不斷的人才動力，夯實基層治理堅實基礎。
建強隊伍，激發活力
堅持選拔、管理、激勵并重，通過本土優選、人才回流、公開招考等多種渠道拓寬干部來源，持續完善日常監督與績效考評相結合的監管機制，全面落實嚴管與厚愛并重的管理原則，切實樹立能者上、優者獎的鮮明導向。今年以來，動態建立后備干部庫82人，調整配強村書記2名，選聘鄉村振興專干1名，獲市級表彰1人、縣級嘉獎3人。
育引并舉，強化支撐
堅持本土培育與外部引進相結合，加強本土人才培養，圍繞特色產業精準培育實用人才，系統開展新型職業農民與鄉村產業人才專業培訓。拓寬外部引才渠道，規范開展人才分類認定，健全鄉賢人才庫，引導其返鄉創業、服務鄉村。今年以來，培養“土專家”“田秀才”25人，新增新型職業農民150名、鄉村產業人才80名，認定E類人才3名。
鍛造先鋒，筑牢堡壘
注重儲備村黨組織書記后備人選，推動隊伍向年輕化、高學歷化優化升級。嚴格執行黨員發展標準，重點從村“兩委”成員、致富帶頭人等群體中吸納優秀人才。積極選樹先進基層黨組織典型，充分發揮示范引領作用，持續激發黨員隊伍活力。今年以來，儲備黨組織書記后備人選48名，發展新黨員13名，獲評市級先進基層黨組織1個、縣級先進基層黨組織1個。（固宣）