高質量發展是新時代的硬道理。黨的二十屆四中全會把推動高質量發展確定為“十五五”時期經濟社會發展的主題，提出“以新質生產力推動高質量發展”，為各地轉型升級指明了方向。
深秋時節，行走在固鎮大地，一股強勁的創新動能撲面而來。企業開足馬力忙生產、趕訂單，全力沖刺年度目標。從生物基新材料的鏈式崛起，到智能裝備的加速迭代；從產學研協同的深度融合，到營商環境的持續優化，固鎮縣錨定“產業立縣、工業強縣”戰略，始終以創新驅動作為核心密碼，書寫出以創新驅動高質量發展的精彩答卷。
技術破界領航
生物產業集群崛起
在安徽貝甲綠色建筑材料有限公司的展示臺上，一塊巴掌大的氣凝晶保溫板輕如泡沫，卻能實現水火不侵。據了解，該材料可顯著提升建筑圍護結構安全性，同時兼具優異的絕熱保溫節能效果。
“這是我們全球首創的‘氣凝晶保溫材料與相關建材及其制備技術’。”安徽貝甲綠色建筑材料有限公司副總經理黃海介紹，該技術以工業固廢、天然巖石及農作物秸稈為原料，突破了傳統建材性能邊界。通過企業自主研發的低溫焙燒與生物礦化工藝，打造出集輕質高強、防火防潮、全生命周期低碳于一體的氣凝晶材料及生物基復合材料體系，為建筑行業綠色轉型注入強勁動能。
這樣的創新場景，在固鎮縣已形成集群效應。目前，該縣聚焦未來產業發展，打造生物制造新高地。截至今年9月，全縣生物制造產業規模以上企業20余家，其中專精特新“小巨人”企業1家、高新技術企業12家、國家級綠色工廠1家、綠色供應鏈管理企業1家、綠色設計產品3個。
在產業布局上，固鎮縣以安徽豐原集團等龍頭企業為依托，圍繞培育壯大鏈主企業、集聚科技創新動能、強化領軍人才支撐等方面，推動生物制造產業能級躍升。以豐原集團為鏈主企業，實現從玉米到聚乳酸產品的全產業鏈發展。其中，豐原生物氨基酸系列產品市場占有率42%，泰格生物維生素系列產品市場占有率達60%。2024年全縣生物制造企業實現營收55.26億元。
企業精耕細作
營商環境添翼護航
“這條200多米長的生產線，每一個零件都經過精心甄選。小到一枚螺母，我們都堅持選用高精度產品，只為確保每一塊印版的精度達到微米級標準。”在安徽淮河科技有限公司生產車間內，公司總經理黃云指著正在運轉的生產線介紹。
安徽淮河科技有限公司2020年10月落戶固鎮，短短數年便在印刷型綠色環保鋁板這一小眾賽道嶄露頭角，產量躋身全球前三行列，成為蚌埠市高質量發展的一支生力軍。
走進企業產品展示區，一塊塊看似普通的鋁板，實則是印版行業的標桿產品。“我們生產的印刷型綠色環保版，主要用于煙盒、酒盒、美妝包裝等高端印刷領域。”安徽淮河科技有限公司銷售負責人孟沁拿起一塊印版介紹，這類產品看似小眾，卻有著極高的行業壁壘，全球僅二十余家企業能夠生產，而安徽淮河科技有限公司憑借過硬實力，年產量穩居全球前三。
稀缺性的背后，是企業對技術與品質的極致追求。“我們企業一塊印版的單次印量可達5萬至10萬張，而行業平均水平僅4萬張左右。”孟沁用數據說話，“客戶選用我們的印版，綜合成本效益顯著提升。”
“回到家鄉創業，既是想為家鄉的發展出力，也是看中了這里良好的營商環境。”談及落戶固鎮的緣由，孟沁的話語中滿含深情。此前，企業團隊在南京已有成熟業務，而固鎮縣招商部門的積極對接、細致服務，加之團隊核心成員“反哺家鄉”的共同心愿，讓他們最終將新的發展陣地落子固鎮。
“企業有需求，打個電話就行，不用自己跑斷腿。”這句話在固鎮縣的企業家圈子里常能聽到。近年來，該縣不斷夯實高質量發展“硬支撐”，將優化營商環境作為發展的“先手棋”和招商引資的“強磁場”，在金融、土地、用工等關鍵環節根據企業訴求全力護航，以營商“沃土”滋養發展活力。
良好的營商環境，讓企業能輕裝上陣，敢闖敢試。“目前，企業訂單已排至后年。在維持現有客戶的情況下，滿產狀態可持續多年。放眼未來，我們有清晰的規劃。”孟沁介紹，企業將確保三號生產線穩定運行，再用一兩年時間全面開拓歐美市場，讓產能充分釋放。
聚才引智賦能
夯實發展人才根基
“我和縣委書記加了微信好友，企業發展、研發中遇到的困難都可以直接聯系，政府會幫助我們渡過難關。”蚌埠市天星樹脂有限責任公司總經理楊奇笑著說。如此便捷的溝通，得益于固鎮縣推行的縣領導聯系服務專家制度。
人才是第一資源，是培育和發展新質生產力最活躍、最具決定意義的能動主體。近年來，固鎮縣立足產業發展需求，不斷強化人才載體平臺建設，創優人才發展環境，加快吸引集聚人才，健全人才引育留用全鏈條，讓人才“軟實力”成為創新發展的“硬支撐”。
“政府曾多次組織企業赴外地參加產品對接會，指導企業以數字化、智能化賦能生產，支持企業技術改造，鼓勵企業增加研發投入提高技術創新能力。”楊奇表示，企業的發展離不開政府的持續幫扶。
如今，蚌埠市天星樹脂有限責任公司已成長為國家級專精特新“小巨人”企業，擁有南京大學納米復合材料研究中心生產基地、市企業技術中心等創新平臺，企業實現年產值1.5億元。
今天的固鎮，正處于實現高質量跨越趕超的關鍵期，比以往任何時候都更加重視和渴求人才。近年來，固鎮縣創新出臺《關于激勵人才創新創業的十條措施（試行）》、制訂《固鎮縣人才開發專項資金使用管理辦法（試行）》，新增產業人才職稱晉升、創新團隊培育支持等特色政策，大力實施“情系谷陽”人才回歸工程，實現人才政策“一縣一品”，形成自身獨特的招才引智優勢。
人才生態是持久競爭力。固鎮深諳此道，通過持續迭代升級人才政策，構建全方位、全周期的人才服務體系，不斷解鎖“引育留”密碼，打造近悅遠來的“養人”生態，讓各類人才來到這里，便能一見傾心，一展身手。
握好“接力棒”，跑好人才培養接力賽。“企業要生存發展只有不斷創新，而人才是實現創新的根基。”入選省“江淮英才”培養計劃杰出項目的楊奇深知人才的重要性。“未來將加大人才引進和員工培養力度，持續深化與高校的產學研合作，發揮人才的最大作用，積極爭做固鎮高質量發展‘排頭兵’。”
以創新為帆，以產業集聚為船，以營商環境為水，以人才智力為槳，固鎮縣正于新質生產力培育的賽道上全速前行。未來，固鎮縣將繼續錨定高質量發展目標，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，凝聚起奮進新征程的磅礴力量。（尤靖文）