“從家步行幾分鐘就能到崗，送完孩子再去上班、下了班就去接娃，都不耽誤！”日前，在蚌埠市龍子湖區曙光社區一家飲品店里，呂紅菊正麻利地調制冰酒釀，說起眼前的這份工作，她滿臉笑意。
作為兩個孩子的母親，呂紅菊此前的求職之路并不順利。“二寶上小學后，我想找份工作補貼家用，可飯店打工下班太晚，遠點的崗位又顧不上孩子，一直兩頭為難。”呂紅菊告訴記者，前不久，根據她的求職訴求，曙光社區“三公里”就業圈平臺精準匹配到這家飲品店，“超近的通勤距離、靈活的工作時間，幫我解決了大難題。現在每個月有穩定收入，心里也更踏實。”
同樣在“三公里”就業圈中受益的，還有25歲的葉爽。大學畢業的他在社區“三公里”就業圈平臺的高效對接下，成功入職一所中職學校。“工作離家近、崗位也適配。”葉爽說，原本打算跑遍各個招聘會去求職，沒想到社區搭建的就業橋梁讓他少走了彎路，“線上就能看到用人單位的招聘信息，投遞簡歷后很快收到面試通知，入職流程特別順暢。”
“小平臺也要發揮大作用。在社區‘三公里’就業圈服務體系建設中，我們聚焦居民就業核心需求，整合轄區內外用人單位資源，通過線上平臺與線下零工驛站、招聘角聯動，讓用工信息與求職需求高效對接。”曙光社區黨委書記石雨倩告訴記者。在社區黨群服務中心大廳，電子屏上滾動著最新用工需求，不時有居民前來咨詢崗位信息。社區還不定期舉辦小型招聘會，開展健康照護、互聯網營銷、視頻剪輯等技能培訓及創業課程，助群眾實現家門口就業創業。
如今，這樣的就業服務場景已覆蓋蚌埠全市。該市220個社區全部納入“三公里”就業圈范圍，建成省級充分就業社區154個、社區零工驛站65個。為提升服務精準度，蚌埠市同步建成市級信息化人力資源市場，實現數據共享、業務聯動，通過推進“互聯網+政務服務”，整合網辦大廳、自助終端、微信服務等多渠道資源，讓居民動動手指就能實現“碼”上就業。
“就業是最大的民生，我們就要通過精準高效服務，破解結構性就業矛盾。”蚌埠市人社局局長袁成文說，接下來該市將加快建成市、縣（區）就業創業賦能中心，升級“三公里”就業圈平臺，融合公共服務、人力資源企業與零工市場資源，持續提升公共就業服務能力，“讓求職者找到好工作，讓企業招到好人才，為城市高質量發展注入更多活力。”（孫言梅）