安全是發展的前提，環保是發展的底色。蚌埠市龍子湖區高鐵工貿園區管委會錨定“產業興園、生態立園”目標，打破安全與環保工作“各自為戰”的傳統模式，讓安全發展理念扎根園區，綠色發展成效惠及民生。
機制融合破壁壘，織密聯動治理網
“以前安全檢查、環保督查分開來，企業要反復準備材料，現在一次檢查全覆蓋，效率高多了?！眻@區內沃壹健康科技（安徽）股份有限公司安全與環保工作負責人金多多的話，道出了安全與環保工作融合機制帶來的變化。今年，管委會成立安全環保部，將安全隱患排查與環保達標納入同一工作流程，實現“一次入戶、雙向排查、綜合研判”。
為強化責任傳導，園區推行“工業網格+環保管家+安全員”責任制，將園區劃分為5個網格，每個網格配備網格員，負責日常巡查、政策傳達和問題反饋。同時建立“安全環保問題共享臺賬”，對排查出的問題實行“編號、整改、銷號”全流程管理。今年以來已聯動走訪80余次，完成整改200余項，治理效率提升40%。
服務融合強賦能，激活企業內生力
“不僅指出問題，還幫我們想辦法解決，這樣的服務太貼心了。”針對園區內小微企業安全環保投入不足、技術力量薄弱的痛點，管委會變“監管執法”為“服務賦能”，推出“環保管家”定制服務。龍子湖區通過政府購買服務方式，聘請3名環保專家組成服務團隊，一對一為園區企業提供隱患診斷、流程優化、技術升級等免費指導。
在“環保管家”助力下，安徽吉倫電子有限公司等6家企業完成低效失效大氣污染治理設施的升級，不僅實現VOCs排放濃度下降，更推動產業向高端化、智能化、綠色化轉型。此外，園區還搭建“安全環保技術交流平臺”，組織企業開展經驗分享會4場，促進優質資源互通共享。
宣教融合入人心，營造共治好氛圍
“參加固廢危廢培訓會收獲很大，系統學習了固廢分類、處置規范及環保要求，深刻認識到固廢治理對區域生態安全與產業可持續發展的重要性。”蚌埠市合力保溫容器有限公司的張海清總經理感慨道。管委會摒棄傳統說教式宣傳，創新打造“線上+線下”立體化宣教矩陣：線上通過網格微信群推送“安全環保微課堂”，為企業精準解讀政策法規；線下開展安全環保知識培訓、組織園區企業開展消防疏散演練等實操性活動，讓安全環保理念入腦入心。
為激發企業參與熱情，園區推動企業建立生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制，對在安全管理、環保創新方面表現突出的個人給予表彰獎勵，逐步構建起“企業主責、政府監管、群眾監督”的共治格局。
下一步，園區管委會將持續深化安全環保融合治理，不斷優化聯動執法流程、升級精準服務模式、拓寬宣教覆蓋維度，持續鞏固治理成效，讓安全底色更牢固、生態成色更鮮亮，為城市高質量發展注入堅實園區力量。