“我坐在家里，通過刷抖音直播了解企業相關信息后，在線投遞簡歷，沒想到真找到了工作。”不久前，想回蚌埠工作的張玲妹通過“蚌埠人社——淮畔職通車”直播間，順利入職安徽有家硅光科技有限公司電子封裝崗位，實現了在家門口上班的夢想。這是市人社局創新“直播帶崗”模式，助力企業招工、群眾就業的生動縮影。
今年以來，市人社局在常態化開展“2+N”線下招聘活動基礎上，積極探索就業服務新路徑，大力推廣“直播帶崗”這一新型招聘形式。在每周三、周五上午的“蚌埠人社——淮畔職通車”直播間里，“帶崗”主播詳細介紹企業概況、崗位要求、薪資待遇、福利保障等信息，面對網友集中關心的“是否繳納五險一金”“有無長白班崗位”“專業什么要求”等問題，逐一耐心解答、精準回應，讓求職者刷著手機就能全方位了解招聘詳情，實現與企業的高效互動。
“相較于傳統招聘模式，‘直播帶崗’打破了地域與時間的雙重限制，構建起直觀便捷、互動性強、精準對接的就業服務平臺。”市人才綜合服務中心相關負責人介紹，常態化的“直播帶崗”活動受到青年求職群體的青睞，也為企業拓寬了招工渠道，有效提升了供需對接效率。目前，除市人才綜合服務中心外，全市各縣區公共就業服務機構均組建了專業直播團隊，常態化開展“直播帶崗”及“入企探廠”直播活動。今年以來，累計直播場次超210場，促成6700余人達成求職意向。
就業是最大的民生工程。今年以來，通過加密線上線下招聘活動，擴大信息發布渠道，推廣運用“直播帶崗”等新型招聘對接模式，蚌埠市就業人才服務工作成效顯著。截至10月底，安徽公共招聘網新增發布企業、新增招聘職位、新增個人簡歷、資訊信息發布四項關鍵指標完成率分別達到全年目標的98.12%、98.78%、152.91%和916.39%，各項核心指標均超額完成序時進度，為經濟社會高質量發展筑牢了就業根基。
下一步，市人社局將持續深化“直播帶崗”服務模式，不斷優化直播流程、豐富服務內容，為求職者提供更便捷、更高效、更優質的就業服務，為企業與求職者搭建起“云上相約、精準牽手”的堅實橋梁，著力破解招工難、就業難的結構性矛盾，為穩就業、保民生工作注入更強勁的動能。