記者從12月4日召開的蚌埠市2025年“招才引智高校行”活動新聞發布會上獲悉，今年以來，我市聚焦重點產業集群人才需求，部署開展“蚌發青春 就在珠城”招才引智高校行系列招聘活動，先后組織用人單位赴上海、南京、寧波、成都等地高校和省內高校、職校開展“招才引智高校行”活動66場，參與招聘活動用人單位831家次，提供就業崗位14479個，收到簡歷12692份。
據市人社局副局長鄒振華介紹，近年來，我市錨定“智造強市、產業立市”第一戰略和“雙招雙引、項目建設”第一戰術，大抓產業、大抓制造業，智能傳感、新型顯示等戰新產業不斷壯大，對人才的需求持續增長。為深入貫徹中央及省委、省政府關于人才工作的決策部署，滿足重點產業集群等重點企業招才需求，市人社部門統籌推進各項工作，在促進就業、健全社保、引育人才等方面取得積極成效，并在此基礎上精心謀劃、全力推動2025年“蚌發青春 就在珠城”招才引智高校行系列招聘活動，為全市高質量發展提供堅實的人才智力支撐。通過加大優質崗位挖掘供給力度，精準組織活動，邀請高校畢業生參加進園入企等系列活動，促進更多高校畢業生來蚌留蚌就業創業，取得了豐碩的成果。
根據我市產業人才需求情況，市人社部門結合高校專業特色，謀劃校園行活動方案。為保證招聘質效，確立以省內招聘為主、省外招聘為輔，參加校園雙選會為主、舉辦專場招聘會為輔的活動策略。同時，市委人才局、市人社局、市教育局、市衛健委、團市委和各縣區協同配合，緊扣高校人才“供給端”和用人單位“需求側”，廣搭供需對接橋梁，高質量推進高校行活動，共同促進了教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接，構建了部門協作、全市聯動的招才引智工作新格局。
在走進校園招聘的基礎上，今年，市人社部門創新開展高校畢業生企業行活動，分別組織開展長三角高校學子“暑假蚌埠行”、安徽學子蚌埠行、駐蚌高校學子企業行、暑期青年人才行等系列活動，邀請來自中科大、南航、寧波大學、安徽大學、蚌埠學院等高校學子400余人到蚌埠產業園區、重點企業參觀考察，為學子提供沉浸式城市體驗，吸引青年人才來蚌就業，“安家”蚌埠。
“招才引智是一項系統性工程，引進人才是基礎，留住人才是關鍵。為更好地吸引并留住人才，我市制定了眾多引才留才政策，有產業人才安家補貼、產業人才購房補貼、大學生一次性就業補貼、社會機構引才獎勵等。”鄒振華介紹，同時，創新開展“駐蚌高校學子企業行”活動，構筑引才“強磁場”。邀請安徽財經大學、安徽科技學院、蚌埠學院等高校200余名學子參與。通過企業參訪、產業對接、現場面試等形式，為青年人才開辟從校園到產業的直通路徑。
（楊露露）