為深入推進(jìn)街道人才隊伍綜合素能提升工作，助力青年干部成長成才，近日，龍子湖區(qū)東升街道舉辦“東升小課堂”第二講“社區(qū)工作者成長秘籍——備考的那些事”專題分享活動。聚焦街道及社區(qū)40歲以下非在編人員職業(yè)發(fā)展需求，圍繞備考深造與職業(yè)發(fā)展需求，搭建交流平臺，提供實用指導(dǎo)。
活動中，五位從社區(qū)工作崗位成功考編的優(yōu)秀代表結(jié)合自身備考經(jīng)歷與職業(yè)成長路徑，從備考規(guī)劃、學(xué)習(xí)方法、心態(tài)調(diào)整、崗位適配等多個維度分享經(jīng)驗。他們用接地氣的語言拆解備考難點，梳理高效學(xué)習(xí)技巧，剖析筆試、面試核心要點，同時結(jié)合基層工作實際，分享如何平衡工作與備考節(jié)奏，讓在場青年干部收獲了兼具實用性與指導(dǎo)性的備考“干貨”。互動交流環(huán)節(jié)中，在場青年干部聚焦備考重難點、崗位適配性等核心問題主動發(fā)問、深入交流，嘉賓結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)驗逐一答疑，現(xiàn)場氣氛熱烈。
分享結(jié)束后，街道黨工委書記作總結(jié)講話，鼓勵青年干部樹立終身學(xué)習(xí)理念，將備考過程轉(zhuǎn)化為綜合能力提升的契機，把基層實踐積累轉(zhuǎn)化為成長底氣，立足崗位勤學(xué)實干，實現(xiàn)個人與街道發(fā)展的共同進(jìn)步。
“東升小課堂”是街道落實人才三項培訓(xùn)計劃、賦能青年干部成長的重要平臺。本次備考專題活動精準(zhǔn)回應(yīng)干部發(fā)展需求，是打造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍的具體舉措。下一步，街道將圍繞青年干部成長需要，持續(xù)辦好“東升小課堂”，通過靶向培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、實踐培養(yǎng)等多種方式，全面提升干部素養(yǎng)，為街道治理與發(fā)展提供堅實人才支撐。（張云悅）