為破解零工群體就業難、權益保障弱等問題，蚌埠市龍子湖區東升街道積極推進零工驛站建設，以貼心、精準、高效的服務，構建起覆蓋全域的靈活就業服務體系。目前，已建成2個標準化驛站，累計服務零工超200人次，成為轄區居民就業增收的新引擎。
空間布局，建強服務陣地
街道整合社區服務中心，按照“有場地、有設備、有標識、有服務”標準建設零工驛站。每個驛站配備求職登記、信息發布、技能培訓、勞動維權等功能區，并設置“零工休息角”，提供飲水、充電、急救等便民服務。通過“站點嵌社區、服務進網格”模式，實現轄區居民步行15分鐘即可享受就業服務，讓零工群體從“路邊蹲活”轉向“驛站選崗”。
服務集成，優化就業鏈條
針對零工群體技能單一、信息不對稱等痛點，驛站推出“培訓+就業+維權”一體化服務。聯合培訓學校開設家政、電商、小吃等短期技能培訓班；建立企業用工需求和零工信息臺賬，通過“線上匹配+線下對接”模式促成就業；設立勞動維權窗口，提供合同指導、糾紛調解等服務，保障零工合法權益。
數字驅動，拓展服務渠道
依托三公里就業服務平臺，集成崗位發布、簡歷投遞等實用功能。居民通過手機端即可實時查看崗位，暢享“24小時不打烊”服務。同時，結合線上服務定期開展線下招聘活動，形成雙向聯動、虛實結合的就業服務新格局。
下一步，東升街道將持續拓展服務深度與廣度，進一步豐富技能培訓門類，強化與企業用工對接機制。推動零工驛站從“建好”向“用好”升級，讓更多居民在家門口實現更高質量、更加充分的就業。（周文君）