12月25日《蚌埠日報》 8 版刊發
“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”今年是學習宣傳貫徹黨的二十大精神開局之年，一年來，蚌埠市第二人民醫院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，在市委市政府的堅強領導下，在市衛生健康委的指導支持下，堅持把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，想人民之所想、急人民之所急，持續優化健康服務、完善健康保障、普及健康生活，全院廣大醫務工作者大力弘揚敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的新時代醫療衛生職業精神，奮力推動各項工作邁上新臺階、取得新成效，以醫院高質量發展助力健康蚌埠行動、加快健康中國建設。
一、緊扣主題主線，堅持學用結合，以黨建引領高質量發展
市二院黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨委領導下的院長負責制，統籌黨的建設和中心工作，堅持學以致用、知行合一，開展一線走訪調研，深入了解制約工作發展的基礎性、保障性問題以及重點工作推進中遇到的難點、痛點、堵點問題，調研注重解決實際問題；開展“領導接待日”活動，聚焦優化診療環境、深化惠民舉措、強化技術水平等群眾急難愁盼問題，出實招辦實事，解難題促發展；開展廉政教育工作，警醒和激勵全院黨員干部知敬畏、嚴自律、重廉潔、強作風，營造風清氣正發展環境。
二、擴容醫療資源擴容，優化診療環境，市二院新院區全面啟用
為深入推進健康蚌埠和皖北區域醫療中心建設，高質量推動優質醫療資源擴容、布局、優化，切實滿足區域群眾看病就醫需求，歷經規劃、建設、籌備和試運行等環節，8月12日，蚌埠市第二人民醫院新院區正式開診。市二院堅持一院多區一體化管理、同質化醫療，持續推進新院區、老院區、固鎮院區實現良性運營，結合實際整合科室、人員、布局等資源，形成集約優勢，擴大醫院影響力和覆蓋面。同時依托全面啟用的新院區，堅持自然景觀、人文景觀一體打造，著力建設“花園式”醫院和天然氧吧，為實現“環境美、服務優、醫術精、盛譽江淮 百姓滿意的現代化綜合醫院”的醫院愿景，持續奮斗。
三、加強內涵建設，鞏固創建成果，成功晉升國家三級綜合醫院
8月4日，省級評審專家組對市二院進行三級綜合醫院執業登記現場評審工作，依據評審標準，通過 聽取匯報、檢查文檔、現場查看、個案追蹤、查驗設備、審閱材料、現場訪談、 抽查病歷等方式，從多個維度對醫院進行了全方位檢查，充分肯定近一年來市二院創建工作成績，客觀指出存在的問題短板，并對下一步整改完善提出指導意見，為醫院新一輪高質量發展指明方向。10月13日，經安徽省衛生健康委員會審核批準，蚌埠市第二人民醫院成功晉升為國家三級綜合醫院。
四、凝練學科優勢，發揮引領效應，專科醫院建設取得實質進展
市二院繼續堅持“院有重點，科有特色，人有專長”的發展戰略，構筑覆蓋省級重點特色學科心血管內科、骨科（手足外科），市級重點學科眼科、口腔科的優勢特色學科矩陣，實現差異化發展。依托優勢學科，發揮引領效應，2月7日，領辦的蚌埠市口腔醫院正式掛牌，8月12日，領辦的蚌埠市心血管病醫院成功揭牌。2023年，市二院逐步開展全疾病譜心血管病介入診療，力爭打造國內一流的心臟中心；完善蚌埠市口腔醫院改擴建方案并推動實施；打造手足外科斷指（肢）再植和創面修復特色名片；眼科陸續開診干眼門診、兒童視光門診等專科專病門診，便利群眾看病就醫。
五、深化醫療合作，推動提質增效，融入長三角一體化發展
市二院持續深化與上海長征醫院、上海市第十人民醫院、北京安貞醫院安徽醫院等區域內高水平醫院的醫療合作，進一步創新合作機制，在人才培養、技術支持、資源共享、協作發展等方面拓展合作形式、豐富合作內涵、提升合作質量。與上海長征醫院、上海十院建立“一站式”就診服務機制，完善“患者-責任醫師-合作醫院派駐專家”直接聯絡流程；成功掛牌“北京安貞醫院喻榮輝教授名醫工作室”，方便患者在“家門口”享有國內知名專家同質化醫療服務，減輕患者就醫負擔，降低區域內患者外轉率，有效維護醫保基金安全。
六、下沉醫療資源，落實分級診療，推進醫聯體醫共體建設
市二院領辦的湖濱社區衛生服務中心內涵建設不斷提升，城市緊密型醫聯體建設和運營模式得到國家、省、市衛健委的高度認可，“綠絲帶之家”志愿服務品牌獲評全國衛生健康行業青年志愿服務項目大賽銅獎；2023年，在“湖濱模式”基礎上，市二院繼續探索緊密型縣域醫共體建設，固鎮院區與固鎮縣谷陽鎮衛生院、連城鎮衛生院、楊廟鎮衛生院簽約共建緊密型縣域醫共體。通過派駐高級職稱專業技術人員擔任執行院長、增掛市二院分院、開設專家門診等多種方式全方位幫扶醫共體單位管理提升和業務發展，全面提升醫共體單位醫療服務能力和水平，讓縣域群眾在家門口看病有“醫”靠。
七、注重人才培養，強化隊伍建設，凝聚人才干事創業合力
依據醫院“十四五”發展規劃，有計劃、有步驟、合理配置高層次人才，推動醫院人力資源全面發展，加強醫院人才梯隊建設。修訂完善高端人才、成熟人才引進辦法和管理方案，做到待遇留人、感情留人、事業留人，2023年，引進高層次人才、成熟人才8名，人才引進工作更加規范；制定繼續醫學教育計劃、積極組織學術活動，2023年外出進修41人次，開展繼教學習班15期；對已經評選出的三屆30名中青年崗位能手進行動態管理、追蹤考察并擇優選拔重用，目前有9名同志走上管理崗位。
八、精準對接需求，延伸醫療服務，全方位全周期保障健康
為進一步滿足不同群體的多樣化健康需求，市二院持續優化和完善健康服務體系，依托公立三級綜合醫院醫療資源和長三角醫療合作優勢，結合新院區全面投入使用，打造專業、便捷、高效的康復養老中心、母嬰照護中心、健康管理中心，12月，康復養老中心獲評《大國康養》中國康養事業高質量發展優秀案例；領辦全市醫學影像中心、消毒供應中心，覆蓋疾病預防、健康促進、康復治療、養老服務、產后照護等領域，逐步建立起防-治-康-養全流程、一體化診療服務體系，全方位全周期保障人民健康。
九、聚焦民生需求，深化惠民舉措，打造有溫度的人文醫院
認真部署改善就醫感受、提升患者體驗主題活動，聚焦群眾“看病舒心、服務暖心”，從提升服務態度、優化就醫流程、簡化辦事環節、加強醫患溝通、方便患者來院等方面，推行一批衛生健康領域惠民便民舉措，全面啟用“一站式服務中心”、打造“一站式預約﹢診療﹢服務”模式；開展“醫心向黨暖民心”“健康口腔行動”等主題義診80余場，全面推行“十個一”天使行動，做到信息多跑路、患者少跑腿，醫護勤服務、就醫更省心，使醫療服務更加暖心、更有溫度。